FMHOUSE logra la Excelencia A como EFR

  
FMHOUSE ha obtenido el sello de excelencia EFR, destacándose como líder en responsabilidad familiar y laboral. Es relevante señalar que esta categoría solo la han alcanzado 43 empresas de aproximadamente 1000 evaluadas.  

El compromiso de FMHOUSE con la calidad, la profesionalidad y la ética ha sido reconocido una vez más con la distinción de ‘Empresa Familiarmente Responsable’ por La Fundación Más Familia. Desde el 15 de mayo de 2015, fecha en la que nos unimos a esta prestigiosa organización, hemos implementado medidas significativas para promover el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal de nuestros colaboradores. Nos enorgullece anunciar que hemos alcanzado el nivel de excelencia A, consolidando nuestro compromiso con la responsabilidad empresarial.

En FMHOUSE, nuestros valores fundamentales son la calidad, la profesionalidad y la ética, principios que guían cada aspecto de nuestra estrategia, políticas, procedimientos y actividades empresariales. Además, creemos firmemente en la importancia de la conciliación entre la vida laboral y familiar como un valor esencial que define nuestra identidad. Este enfoque ha sido clave para que nuestra empresa se distinga y sea reconocida con el sello ES-054 15-2015.  

Un aspecto diferenciador que nos ha valido este reconocimiento es la alineación del liderazgo en FMHOUSE con el modelo EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Nuestra comprensión de las cambiantes expectativas y necesidades de las personas, identificándolas y brindándoles apoyo, es evidente en la forma en que tanto los directivos como los mandos intermedios gestionan la conciliación como parte integral de sus responsabilidades. Este enfoque ha sido apreciado y valorado por todo nuestro equipo.  

Para aquellos que no estén familiarizados, el modelo EFR es un movimiento internacional que forma parte de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Este se dedica a avanzar y responder en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación entre la vida familiar y laboral. Además, promueve el apoyo a la igualdad de oportunidades y la inclusión de los más desfavorecidos, basándose en la legislación vigente y la negociación colectiva. Invitamos a otras empresas a unirse a este movimiento y realizar una autorregulación voluntaria en la materia.  

Pequeñas acciones pueden marcar la diferencia y convertir la conciliación en una realidad en el entorno laboral. En FMHOUSE, creemos que es fundamental desterrar el concepto de conciliación como algo “tabú” y, en cambio, abogamos por su integración como un pilar esencial de la cultura empresarial. Con este reconocimiento, reafirmamos nuestro compromiso continuo con la excelencia, la responsabilidad y el bienestar de nuestro valioso equipo en FMHOUSE.  

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Como participar?

Colaborar com o Observatório FM é uma decisão pessoal e voluntária, e não há vínculo contratual ou compensação financeira por isso.

Qualquer interessado pode solicitar a participação como líder de um novo projeto, ou se candidatar como colaborador a um já existente.

Uma comissão técnica avaliará o objeto dos projetos propostos e as solicitações dos participantes, decidindo quais serão realizados e por quem.

Cada pessoa decide quanto quer dedicar, dependendo da disponibilidade ou do tipo de projeto. O objetivo é que seja uma atividade altruística e não uma carga de trabalho adicional.

Em que consiste?

Na promoção e publicação de estudos que ajudam os profissionais do setor e para que os restantes compreendam a nossa profissão e disciplina.

Os resultados e os relatórios são partilhados com o público, reconhecendo sempre as contribuições de todos os seus autores e colaboradores.

A atividade do Observatório pauta-se pelo respeito à objetividade, ética, rigor e boas práticas que regem a nossa área de Investigação.

Os participantes têm acesso às melhores ferramentas colaborativas, informação sectorial e contactos, bem como ao apoio por parte de consultores especializados e investigadores de nível internacional.

 

Investigação

Observatorio FM

É uma plataforma que potencia o desenvolvimento e a difusão de conteúdo ligado ao Facility Management, aberta a todos os que desejem participar com o objetivo de partilhar pela comunidade. Nesse sentido, os pontos chave são uma participação ética, objetiva e desvinculada de outros interesses. Adicionalmente, cada participante define quanto tempo pode dedicar.

Pode participar como:

Em troca, proporcionamos:

A sua colaboração será sempre mencionada nos créditos dos trabalhos realizados em que tenha aportado a sua contribuição.

Investigação

Projetos

Fazemos parte do grupo de pesquisa europeu e trabalhamos em equipas internacionais para o desenvolvimento de diferentes tipos de iniciativas:

Também trabalhamos para prestadores de serviços, que desejam suporte em decisões relacionadas a:

Investigação

Normalização

Como especialistas credenciados nos processos de redação das normas europeias e internacionais de Asset e Facility Manangement, somos o parceiro perfeito para o ajudar com:

A FMHOUSE é a única empresa de consultoria de língua espanhola que participa destes processos

Investigação

Divulgação

Na FMHOUSE, pensamos que a evolução que está em Facility Management deve ser partilhado. É por isso que dedicamos um esforço para produzir e publicar os seguintes tipos de conteúdo abertamente:

O Observatório FM” está aberto caso queira colaborar em qualquer publicação.

Consultoria

Ambiente de Trabalho

A visão dos espaços ou local de trabalho na perspectiva do Facility Management serve para entender essa necessidade como serviço, pois é necessário aplicar a mesma lógica e metodologia.

Em geral, oferecem:

Aplicamos a nossa experiência em escritórios, mas também em espaços educacionais, centros comerciais e no ambiente industrial.

Consultoria

Benchmarking

Para tomar as melhores decisões, deve trabalhar com dados claros e precisos, tanto do mercado quanto da própria organização. Isso no ambiente do Facility Management é ainda mais crítico devido ao impacto que causa nos negócios.

Exemplos de tipos comparativos:

Esses serviços são solicitados principalmente pelos usuários finais, mas também pelos fornecedores de serviços.

Consultoria

Experiência de Cliente

Tudo o que é feito em Facility Management visa satisfazer algum tipo de cliente, interno ou externo. Compreender o que eles sentem e precisam é a chave para poder oferecer um bom serviço a eles.

O nosso suporte é baseado em:

Trabalhamos para entender e conhecer os clientes dos nossos clientes, de qualquer setor e tipo de negócio.

Consultoria

Transformação Digital

O mundo do Facility Management está a passar por uma profunda transição para ambientes digitais. Ajudamos os nossos clientes a entender o que isso significa e acompanhamo-los na mudança.

As nossas áreas de suporte são:

Atuamos como consultores independentes e não como vendedores de marca.

Aconselhamos os clientes finais e também os prestadores de serviços.

Consultoria

Design de Serviço

Qualquer tipo de empresa precisa definir ou melhorar a maneira como estrutura as atividades de suporte fornecidas pela Facility Management.

Os nossos principais produtos são:

A proposta está estruturada para medir de acordo com necessidades específicas.

Ajudamos os clientes finais e também os prestadores de serviços.

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