Privacidad en los espacios de trabajo

Una estructura abierta es actualmente el diseño más habitual en las oficinas. Podemos encontrar muchas ventajas en este concepto. La comunicación se hace más fluida, el trabajo en equipo, más fácil y las jerarquías desaparecen. Pero también perdemos algo que necesitamos en las oficinas, privacidad.

Para Stefan Camenzind, de Camenzind Evolution, una empresa de diseño, “la necesidad de privacidad y concentración todavía existe. El uso habitual de cascos indicaría que el ambiente de trabajo es probablemente inadecuado para la gente que lo usa.” La gente usa los recursos que tiene a mano para encontrar la privacidad. Además de los cascos, es muy frecuente ver a personas que usan el baño o los rellanos de las escaleras para poder tener una conversación privada.

Ronnie Heiner dice “el concepto de ‘open-office’ tiene sus ventajas y sus debilidades. Un diseño inteligente intenta mantener las ventajas y compensar las debilidades.”

Ha habido una gran evolución en el diseño de los espacios abiertos de trabajo y ahora la tendencia más fuerte se orienta a conseguir el equilibrio entre la colaboración y la privacidad. En las últimas ediciones de NeoCon (una de las ferias de diseño de interiores comerciales más grandes de Norteamérica), muchos de los productos presentados han tenido como objetivo conseguir privacidad, como sofás con respaldos altos, divisiones acústicas, ‘booths’, salas de silencio, etc.

Como podemos ver, cada vez más el diseño de oficinas se centra en las actividades más que en los puestos de trabajo. Las oficinas tienden a ser menos homogéneas y más diversas, para adaptarse a las diferentes actividades que acogen. De esta manera, podemos conseguir un mejor equilibrio entre la intercomunicación y la privacidad que todo grupo de gente que trabaja junta necesita.

Podéis leer más sobre este tema en estos links:

http://officesnapshots.com/articles/headphones-the-new-private-office/

http://www.nytimes.com/2012/05/20/science/when-buzz-at-your-cubicle-is-too-loud-for-work.html?pagewanted=all&_r=1

http://bene.com/en/office-magazine/new-working-environments-personal-space/

http://officesnapshots.com/articles/trends-neocon-2014-privacy/

 

Photo by: Kheel Center http://bit.ly/1KrCwZm

compártelo en tus redes sociales

¿Quieres más información de lo que hacemos en Consultoría, FormaciónInvestigación en Facility Management?

Hola, ¿cómo
podemos ayudarte?

Rellena el siguiente formulario y te enviaremos el reglamento interno y código ético:

Participa en el Observatorio FM


Puedes escoger entre estas 3 opciones para participar:


¿Cómo participar?

Colaborar con el Observatorio FM es una decisión personal y voluntaria, no existiendo vinculo contractual ni retribución económica por ello.

Cualquier persona interesada puede solicitar participar como líder de un nuevo proyecto, o postularse como colaborador en alguno ya existente.

Un comité técnico valorará la temática de los proyectos propuestos y las solicitudes de los participantes, decidiendo cuáles se llevan a cabo y por quién.

Cada persona decide cuanto quiere dedicar, en función de  su disponibilidad o tipo de proyecto. El objetivo es que sea una actividad altruista y no una carga de trabajo adicional. 

¿En qué consiste?

En promover y publicar estudios que sirvan de ayuda a los profesionales del sector y para que el resto entienda nuestra profesión y disciplina.

Los resultados y entregables se comparten en abierto, reconociendo siempre las aportaciones de todos sus autores y colaboradores.

La actividad del Observatorio respetará la objetividad, ética, rigor y buenas prácticas que rigen nuestro área de Investigación.

Los colaboradores tienen acceso a las mejores herramientas colaborativas, a información sectorial y a contactos, además de contar con asistencia de expertos consultores e investigadores a nivel internacional.

Investigación

Observatorio FM

Es una plataforma que desarrolla y difunde contenido de Facility Management, abierta a todos los que deseen participar de forma desinteresada. Se debe mantener la ética, objetividad y compartir en abierto todos los resultados. Tú defines cuánto tiempo dedicas y lo que buscas conseguir.

Puedes participar como:

Te vamos a proporcionar:

Tu aportación siempre será mencionada en los créditos de los trabajos realizados.

Investigación

Proyectos

Somos parte del grupo europeo de investigación, y trabajamos en equipos internacionales para el desarrollo de distintos tipos de iniciativas:

También trabajamos para proveedores de servicio, que desean apoyo en decisiones vinculadas con:

Investigación

Normalización

Como expertos acreditados en los procesos de redacción de las normas Europeas e Internacionales de Asset y Facility Management, somos el socio perfecto para ayudarte con:

FMHOUSE es la única consultora de habla hispana, participante en estos procesos.

Investigación

Divulgación

En FMHOUSE pensamos que la evolución que hay en Facility Management se debe compartir. Por eso dedicamos un esfuerzo a producir y luego publicar en abierto los siguientes tipos de contenidos:

El “Observatorio FM” está abierto por si quieres colaborar en alguna publicación.

Consultoría

Entornos de Trabajo

La visión de los espacios o Workplace desde la óptica del Facility Management sirve para entender esa necesidad como un servicio ya que es necesario aplicar la misma lógica y metodología.

De forma general se ofrecen:

Aplicamos nuestra experiencia en oficinas, pero también en espacios educativos, centros comercial es y en el entorno industrial.

Consultoría

Benchmarking

Para tomar las mejores decisiones, se debe trabajar con datos claros y precisos, tanto del mercado como los propios de la misma organización. Esto en el entorno del Facility Management es todavía más crítico por el impacto que tiene sobre el negocio.

Ejemplos de tipos de comparativas:

Estos servicios son principalmente solicitados por usuarios finales pero también por proveedores de servicios.

Consultoría

Experiencia de Cliente

Todo lo que se hace dentro de Facility Management tiene como objetivo satisfacer a algún tipo de cliente, sea interno o externo. El comprender lo que sienten y necesitan es clave para poder ofrecerles un buen servicio.

Nuestro apoyo se basa en:

Trabajamos para entender y conocer a los clientes de nuestros clientes, de todos los sectores y tipos de negocios.

Consultoría

Transformación Digital

El mundo del Facility Management está experimentando una profunda transición hacia entornos digitales. Ayudamos a nuestros clientes a entender lo que les supone y a acompañarles en el cambio.

Nuestras áreas de apoyo son:

Actuamos como asesores independientes y no como vendedores de marcas

Asesoramos a clientes finales y también a proveedores de servicio.

Consultoría

Diseño de Servicios

Cualquier tipo de empresa necesita definir o mejorar la forma en que estructura las actividades de soporte que aporta el Facility Management.

Nuestros productos principales son:

La propuesta se estructura a medida en función de las necesidades particulares.

Ayudamos a clientes finales y también a proveedores de servicio.

En FMHOUSE utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios. Si continúas con la navegación, consideraremos que aceptas nuestros términos de uso y nuestra política de privacidad y de cookies